全国人大发布延迟法定退休年龄改革方案尘埃落定

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全国人大常委会发布延迟法定退休年龄改革方案

9月13日下午，全国人大常委会办公厅召开新闻发布会，介绍延迟法定退休年龄改革的相关情况。人力资源社会保障部部长王晓萍在会上详细阐述了这一改革方案的设计特点及实施细节。

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延迟退休方案的设计特点

王晓萍指出，延迟法定退休年龄的方案充分考虑了我国的实际情况和社会关切，主要有四个显著特点。首先，方案采取小步调整的方式，从2025年起，男职工的法定退休年龄将逐步调整至63岁，女职工则分别调整至58岁和55岁，整个过程将持续15年。其次，方案强调弹性实施，职工可以在一定条件下选择提前或延迟退休，最长不超过3年。第三，方案将分类推进，确保男女职工的退休年龄调整与现行政策相衔接。最后，方案还注重统筹兼顾，鼓励劳动者就业创业，保障各类劳动者的基本权益。

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实施决定草案的审议情况

全国人大常委会法工委副主任张勇在会上介绍了实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案的审议情况。他表示，党中央对此项工作高度重视，强调要稳妥有序地推进改革。8月初，国务院向全国人大常委会提出了相关议案，经过多次审议，最终在9月13日的会议上表决通过了该决定。

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主要任务与实施细则

王晓萍进一步说明了渐进式延迟法定退休年龄的主要任务，包括逐步延迟法定退休年龄、提高最低缴费年限以及实施弹性退休制度。具体而言，从2025年起，男职工的法定退休年龄将每4个月延迟1个月，女职工则根据不同情况进行相应调整。同时，最低缴费年限将从15年逐步提高至20年，实施过程中将采取渐进的方式，以减轻对即将退休职工的影响。

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改革的背景与必要性

王晓萍强调，调整法定退休年龄是基于我国经济社会和人口结构的变化。随着人均预期寿命的提高和劳动者需求的多样化，延迟退休将有助于更好地利用人力资源，增加劳动力供给，并满足劳动者对退休时间的不同需求。

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弹性退休制度的实施

在弹性退休制度方面，王晓萍指出，职工可以选择提前或延迟退休，具体实施时需遵循自愿原则，确保职工的选择权。改革后，退休年龄将不再是一个固定的节点，而是一个弹性区间，增加了职工的自由选择空间。

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对大龄劳动者的保护措施

李忠副部长提到，针对未达到法定退休年龄的大龄劳动者，政府将加强就业促进和权益保护。同时，首次从法律层面对超过法定退休年龄的劳动者基本权益提出要求，确保他们在工作中享有应有的待遇和保障。

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养老服务体系的完善

民政部副部长唐承沛表示，将加快健全养老服务网络，构建覆盖城乡的养老服务体系，确保老年人享有基本的养老服务。

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